安科余良卿举行质检人员技能提升培训活动启动仪式
发布日期:2018-10-30 浏览次数:501
10 月 26 日下午 15 时,一场特殊的启动仪式在安科余良卿五楼会议室隆重举行。
由安庆食品药品检验中心和安科余良卿共同牵手,为提高质量检验人员专业技术水平而开展的“质检人员技能提升培训活动”在公司质量部门 20 名员工地热切期盼中正式拉开了序幕。
市食药监局药品化妆品监管科科长余华、市食品药品检验中心主任周键、副主任马晓鸣、王和协等 8 位嘉宾出席了仪式,公司总经理严新文携高管团队到会参加。
严总在致辞中讲到:质量部门是药品生产企业的重要部门,余良卿的质量队伍都是年轻人,但担子重、责任大。他们有上进心,有学习的心态,有想提高的诉求,作为企业,我们有责任培养他们,把他们训练成高素质的人才,成为药品生产过程中优秀的质量“把控人”。同时,也为公司扩展研发人才队伍积累资源,为余良卿未来发展奠定坚实的人才基础。
他感谢市食药监局各级领导的关心和重视,积极主动地帮助企业开展这项活动。希望通过双方的紧密合作,将活动长期坚持开展下去。
市食药监局余华科长对活动的举办表示衷心的祝贺。他对余良卿在企业发展的同时,注重对技术人才的培养,积极地为年轻员工营造职业发展环境的做法十分赞赏。希望在座的员工珍惜机会,努力学习,为企业发展贡献出自己的力量。
周健主任代表市检验中心做了精彩发言:“作为安庆市食品药品检验部门,这次活动是我们顺应新时代、讲求新方法、实现新作为的一次有利尝试,是科研和实践相结合的最好方式,也是提高服务能力,推动社会经济发展的大好机会。活动得到了市局领导的积极支持。”他还对培训人员说道:“帮助企业做好药品质量把关,提高产品质量,为企业创造更多市场,是我们检验中心参与这次活动的主要目的。培训人员要正确处理好日常本职工作和帮扶企业之间的关系,做到两不误。在做好服务、帮助企业提升的同时,还要放下姿态,认真学习,借此机会提升自身的水平。希望双方互帮互助,共同进步。”最后他祝愿活动取得圆满成功。
公司质量控制部经理马娜作为员工代表积极表态发言,她感谢公司领导给予的平台,作为员工,大家一定会珍惜这次难得的机会,虚心请教,认真学习,通过不懈地努力,实现个人技能的提升,为公司的发展做出更大的贡献。
在座的质量部门员工也一一做了自我介绍。双方热情高涨,并立即开始了互动交流。大家还前往实验室和车间参观,气氛热烈、融洽。
此次启动仪式结束后,双方将就提升技能培训工作开展的形式、频次、目标等内容进行深入探讨,确定后,将长期坚持,形成常态。
10 月 26 日下午 15 时,一场特殊的启动仪式在安科余良卿五楼会议室隆重举行。
由安庆食品药品检验中心和安科余良卿共同牵手,为提高质量检验人员专业技术水平而开展的“质检人员技能提升培训活动”在公司质量部门 20 名员工地热切期盼中正式拉开了序幕。
市食药监局药品化妆品监管科科长余华、市食品药品检验中心主任周键、副主任马晓鸣、王和协等 8 位嘉宾出席了仪式,公司总经理严新文携高管团队到会参加。
严总在致辞中讲到:质量部门是药品生产企业的重要部门,余良卿的质量队伍都是年轻人,但担子重、责任大。他们有上进心,有学习的心态,有想提高的诉求,作为企业,我们有责任培养他们,把他们训练成高素质的人才,成为药品生产过程中优秀的质量“把控人”。同时,也为公司扩展研发人才队伍积累资源,为余良卿未来发展奠定坚实的人才基础。
他感谢市食药监局各级领导的关心和重视,积极主动地帮助企业开展这项活动。希望通过双方的紧密合作,将活动长期坚持开展下去。
市食药监局余华科长对活动的举办表示衷心的祝贺。他对余良卿在企业发展的同时,注重对技术人才的培养,积极地为年轻员工营造职业发展环境的做法十分赞赏。希望在座的员工珍惜机会,努力学习,为企业发展贡献出自己的力量。
周健主任代表市检验中心做了精彩发言:“作为安庆市食品药品检验部门,这次活动是我们顺应新时代、讲求新方法、实现新作为的一次有利尝试,是科研和实践相结合的最好方式,也是提高服务能力,推动社会经济发展的大好机会。活动得到了市局领导的积极支持。”他还对培训人员说道:“帮助企业做好药品质量把关,提高产品质量,为企业创造更多市场,是我们检验中心参与这次活动的主要目的。培训人员要正确处理好日常本职工作和帮扶企业之间的关系,做到两不误。在做好服务、帮助企业提升的同时,还要放下姿态,认真学习,借此机会提升自身的水平。希望双方互帮互助,共同进步。”最后他祝愿活动取得圆满成功。
公司质量控制部经理马娜作为员工代表积极表态发言,她感谢公司领导给予的平台,作为员工,大家一定会珍惜这次难得的机会,虚心请教,认真学习,通过不懈地努力,实现个人技能的提升,为公司的发展做出更大的贡献。
在座的质量部门员工也一一做了自我介绍。双方热情高涨,并立即开始了互动交流。大家还前往实验室和车间参观,气氛热烈、融洽。
此次启动仪式结束后,双方将就提升技能培训工作开展的形式、频次、目标等内容进行深入探讨,确定后,将长期坚持,形成常态。